財務(wù)月薪3000和15000的區(qū)別，真相比努力重要100倍！
2019-02-15 分享
最近有幾個網(wǎng)友問我關(guān)于兼職的問題。問我在業(yè)余時間做點兒別的，多掙點錢，值不值得。而問這些問題的大多是剛剛步入職場不久的新人。
我想跟大家說：“財務(wù)職場，咱爭取漲價，別靠走量，好嗎？”
全身心投入工作，多學(xué)習(xí)，勤思考，盡可能的提升自己的能力，做更有價值的事兒，是正經(jīng)。最不值得的是在工作之余去做些最基本的記賬工作，一個月多賺一點兒錢，把自己弄的精疲力盡沒有時間學(xué)習(xí)，沒有時間成長。
假設(shè)你一個月3000塊，在事務(wù)所兼職，打零工，再掙1000塊。很有可能，3年以后，你還只能掙這5000塊。因為你能做的事情，沒有區(qū)別。
然而，如果你用三年時間，摸清公司流程，工作表現(xiàn)年年出色，爭取到了經(jīng)理的職位，或者在市場上找到了經(jīng)理或者主管的職位，有可能你的工資就變成了一萬二，甚至一萬五。
從工作性質(zhì)上，能“走量”的都是體力工作，或者簡單的技術(shù)工作。咱別剛畢業(yè)就把自己的定位釘死在金字塔的底端，好吧～
身邊很多財務(wù)人，他們多數(shù)在本職崗位上默默無聞，在日復(fù)一日的簡單工作中，自己的職業(yè)夢想漸漸變得有點遙不可及。在工作中兢兢業(yè)業(yè)的財務(wù)人們，很多人在較長的時間內(nèi)沒有獲得晉升。
在會職場，你是否已經(jīng)得到晉升？你覺得有哪些因素會影響自己的職場晉升呢？結(jié)合身邊的一些典型案例，針對那些想晉升又沒機會的會計人，下面總結(jié)了會計人職場升遷的一些技巧和黃金法則。
掌握專業(yè)知識
更容易得到認(rèn)可
在會計行業(yè)，不管是在國有大中型企業(yè)、上市公司，還是在會計師事務(wù)所，一個會計人的綜合專業(yè)素養(yǎng)，以及能否為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值是會計人升遷的第一要素。
一個會計人的專業(yè)素養(yǎng)體現(xiàn)在對財務(wù)工作深有悟性，掌握財務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能，擁有對公司戰(zhàn)略發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃，洞察企業(yè)風(fēng)險，及時做好把控等等。
一套完善的考核選拔制度是會計人職業(yè)道路上的一展明燈。
在具體考核上，會計人首先要在關(guān)鍵績效指標(biāo)上下功夫，比如基礎(chǔ)的財務(wù)核算工作、稅收工作的及時性，與外部銀行、稅務(wù)部門、會計師事務(wù)所的溝通和解決問題的能力及表現(xiàn)；
另外，會計人也要在行為績效指標(biāo)上認(rèn)真對待，工作態(tài)度、效率、品質(zhì)、技能、溝通和團隊合作都需要有良好的表現(xiàn)。
拿下初級等證書
晉升更快速
除了過硬的能力，證書也是會計人升職的重要條件。在會計工作的前幾年，至少有個初級證書，但如果你想要成為財務(wù)部門經(jīng)理，必須要有一、兩個含金量高的財會資格證書。
在會計事務(wù)所，證書可以決定一個審計師的基本工資，而很多會計事務(wù)所明文規(guī)定審計經(jīng)理必須具有CMA、ACCA證書或者其他資格證書。
在企業(yè)里想升為財務(wù)經(jīng)理，通常有兩個途徑，一是直接應(yīng)聘企業(yè)里的財務(wù)經(jīng)理，用人單位一般要看個人具體的從業(yè)經(jīng)歷、工作內(nèi)容、擁有證書等幾個方面，試用期對能力考察合格后才能直接上位。
二是在企業(yè)內(nèi)部一步步提升，幾年后，有足夠的能力，也考取了含金量高的財務(wù)資格證書，便有機會獲得晉升。
向能力強的人學(xué)習(xí)
永遠(yuǎn)不過時
不管是在會計領(lǐng)域，還是在別的行業(yè)，跟對人很重要，因為跟著什么樣的人，你就會成為什么樣的人，跟著一個事業(yè)心強的領(lǐng)導(dǎo)，你一般能在事業(yè)上有所成就；
跟著一個整天打哈哈的領(lǐng)導(dǎo)，你一般也是一個懶散的下屬。
所以在職場站好隊伍很重要。會計人想要更快的獲得晉升，可以在公司選擇一個各方面都非常優(yōu)秀的上司，保持謙虛的請教態(tài)度，久而久之，你一定能得到更大的成長，因為跟對人才能做對事。
在會計職場，少說話，說對話同樣很重要。如果在職場一不小心身處微妙環(huán)境里，在“現(xiàn)場”的你如果能說讓各方都舒服的話，那盡管發(fā)表言論。
但多數(shù)，你只能說出自己狹隘的見解，所以改閉嘴時就閉嘴，因為有些心是不該你操的。
會計人做到跟對人、做對事、說對話、操對心非常重要，有時，一個人的情商決定他能達到的高度。
把握機會
莫要畏首畏尾
機遇，也是影響財務(wù)人晉升的重要條件。有的人天生嗅覺敏銳，總能把握住稍縱即逝的機會。而有的人卻屢次與機遇失之交臂。
在日常工作中，會計人必須培養(yǎng)自己的敏銳嗅覺，事先想好后備方案來應(yīng)對意外事件的發(fā)生。但總有一些會計人不能在事情發(fā)生之前未雨綢繆。在無數(shù)次的亡羊補牢中，他們錯失了與公司創(chuàng)造更多價值的機會，也錯失了自己晉升晉升的機會。
如果能在日常工作中洞察先機，做到未雨綢繆，那么在個人發(fā)展遇到重要的機遇時，他們也能夠很好的抓住機遇。
