陜西天地財(cái)務(wù)集團(tuán)重磅發(fā)布：陜西天地會(huì)計(jì)人力資源服務(wù)藍(lán)皮書（2023）

2024-01-10 分享

很多人對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)的了解，就是穩(wěn)定且越來越吃香，但那更多的是針對(duì)體制內(nèi)的會(huì)計(jì)，私企的會(huì)計(jì)雖然也很穩(wěn)定，卻也是建立在一定的大前提基礎(chǔ)之上的。實(shí)際上，會(huì)計(jì)專業(yè)早在幾年之前就已經(jīng)飽和了，導(dǎo)致市場(chǎng)對(duì)于會(huì)計(jì)人員是供大于求的狀態(tài)，正因?yàn)檫@樣才導(dǎo)致會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)很難。

雖然不好就業(yè)，卻也有好就業(yè)、前景好的就業(yè)方向。在了解企業(yè)需求，選對(duì)就業(yè)方向的前提下，抓住機(jī)會(huì)，順利拿到高薪好工作還是很容易實(shí)現(xiàn)的。

天地集團(tuán)資深人力資源管理師根據(jù)23年會(huì)計(jì)獵聘平臺(tái)的相關(guān)工作數(shù)據(jù)，總結(jié)了會(huì)計(jì)行業(yè)企業(yè)招聘的需求以及求職者的情況，具有指導(dǎo)性，希望幫助大家找個(gè)好工作！

第一部分

會(huì)計(jì)獵聘-招聘企業(yè)情況

企業(yè)、崗位數(shù)量

2023年全年獵聘企業(yè)數(shù)量834，崗位數(shù)量958。

近3年會(huì)計(jì)獵聘的企業(yè)數(shù)量變化

2023年1-12月的會(huì)計(jì)獵聘企業(yè)數(shù)量

2023年各月企業(yè)數(shù)量，可以看出2月、3月、5-8月企業(yè)數(shù)量是比較多的。

就業(yè)形式分析

環(huán)境

1、春節(jié)過后有的兩三個(gè)星期內(nèi)有大量的企業(yè)開始招聘，投遞簡(jiǎn)歷的人員也明顯有所增加；但是很快就有部分企業(yè)暫?；蛘邥壕徴衅?；

2、疫情放開后，剛開始企業(yè)和候選人都對(duì)整個(gè)市場(chǎng)恢復(fù)預(yù)期較高，對(duì)經(jīng)濟(jì)快速恢復(fù)自信滿滿，所以開始企業(yè)對(duì)于招聘崗位均有所增加，候選人也有換工作的想法，后來發(fā)展經(jīng)濟(jì)持續(xù)疲軟，部分企業(yè)又快速撤掉部分崗位，導(dǎo)致出現(xiàn)招聘恢復(fù)的假象。

企業(yè)

1、受大環(huán)境影響，各行各業(yè)均不景氣，企業(yè)增加崗位的意愿很弱，有人離職，也是維持現(xiàn)狀，讓現(xiàn)有人員進(jìn)行分工，就算再招聘，招聘薪資也所有下降；

2、正在招聘的崗位，也經(jīng)常出現(xiàn)招著招著就暫停招聘了，進(jìn)一步溝通，對(duì)方反饋企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不好，縮編減員。

求職者

受口罩的影響，大家對(duì)于工作的心態(tài)也有所變化，以前是薪資福利排名靠前，現(xiàn)在大家對(duì)于工作本身能帶來的快樂和工作與家庭的平衡有了更高的要求，更加注重工作穩(wěn)定性，這個(gè)也會(huì)影響候選人的換工作意愿。

會(huì)計(jì)獵聘-企業(yè)性質(zhì)分布、崗位分布

從表格中可以看出：

1、民營(yíng)企業(yè)占比94%，國(guó)企，事業(yè)單位占比5%，外企占比1%，私企占比最大；

2、崗位占比：目前企業(yè)招聘以會(huì)計(jì)崗位為主，占比58%，財(cái)務(wù)管理崗占比10%，出納占比7%；

3、實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)助理占比7%，此崗位主要以應(yīng)屆畢業(yè)生為主；

4、其他崗位占比11%，除了財(cái)務(wù)相關(guān)崗位，目前還有一些其他崗位，行政客服崗，工程技術(shù)崗，運(yùn)營(yíng)策劃崗。

會(huì)計(jì)獵聘-企業(yè)薪資福利情況

薪資：薪資分了四個(gè)檔，4000-6000占比54%，占比較大；4000以下占比23%，6000-8000占比14%，10000以上的占比9%

4000以下主要是會(huì)計(jì)助理、實(shí)習(xí)生、出納為主，4000-6000主要是以會(huì)計(jì)崗位為主，6000-8000主要以財(cái)務(wù)主管、總賬會(huì)計(jì)為主，10000以上主要是財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位；

1、休假：雙休企業(yè)占比61%，大部分企業(yè)休假都是雙休，單雙休的企業(yè)占比27%，單休企業(yè)占比13%，也有小部分企業(yè)是單休，餐飲行業(yè)，商貿(mào)行業(yè)有一部分是單休；

2、93%的企業(yè)都有社保，其中71%的是繳納五險(xiǎn)，22%的是繳納五險(xiǎn)一金，只有7%的企業(yè)無社保，企業(yè)的整體福利較好。

企業(yè)招聘要求

職稱要求：企業(yè)明確要求初級(jí)及以上的占比29%，明確要求中級(jí)及以上的占比16%，明確要求有高級(jí)和CPA的占比1%；

職稱無要求的占比54%，其中有一部分是會(huì)計(jì)以外的其他崗位，會(huì)計(jì)相關(guān)崗位，企業(yè)基本默認(rèn)要求有初級(jí)職稱；

大專及以上的占比81%，本科級(jí)以上的占比19%，國(guó)企對(duì)學(xué)歷要求還主要以本科，碩士為主。

1、年齡按應(yīng)屆生、35歲以內(nèi)，30-50歲之間，要求應(yīng)屆生的占比9%，要求35歲以內(nèi)的占比19%，要求30-50歲之間的占比17%；

2、企業(yè)要求女性的占比20%，要求男性的占比8%；

3、性別年齡無要求的占比72%；

高端會(huì)計(jì)崗位展示

招聘企業(yè)的常見行業(yè)分布

企業(yè)區(qū)域分布

西安市市區(qū)占比83%，西安市外占比17%，2023年西安市招聘企業(yè)數(shù)量減少。

校園招聘會(huì)展示

1、2023年共參加西安各大高校招聘會(huì)20余次，均為財(cái)經(jīng)類院校的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，通過招聘會(huì)與財(cái)經(jīng)類院校的學(xué)生建立聯(lián)系。

2、2023年的校園招聘會(huì)整體規(guī)模較大，以每場(chǎng)100-300家企業(yè)為主；開展頻率很高，從3月到6月，9-12月各大高校、人才市場(chǎng)招聘會(huì)持續(xù)不斷。

3、由于我們平臺(tái)提供的的崗位真實(shí)可靠、有競(jìng)爭(zhēng)力，得到了各院校學(xué)生的積極響應(yīng)。每次招聘會(huì)我們公司的展位都有很多學(xué)生前來應(yīng)聘、面試，我們也會(huì)耐心的回答學(xué)生的各類問題，并熱心地對(duì)應(yīng)屆生的求職給予一些好的建議。

4、校招院校的情況：18所本科院校，2所大專院校，本科院校的大部分有初級(jí)職稱，大專院校的學(xué)生有初級(jí)職稱的比較少。

5、畢業(yè)去向：本科院校的學(xué)生首選考公、考研，成績(jī)不理想者再轉(zhuǎn)而從業(yè)。

6、學(xué)生關(guān)注點(diǎn)：學(xué)生在求職中普遍比較關(guān)注企業(yè)性質(zhì)、薪資福利、休假、五險(xiǎn)一金，是否提供食宿等情況，更青睞國(guó)企、事業(yè)單位。

大學(xué)生實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)