勞動合同法律制度-2022初級會計《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》每日一練
2021-12-21 分享
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經(jīng)濟法基礎(chǔ)
【多項選擇題】
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,下列各項中,用人單位可以解除勞動合同的有( )。
A.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的
B.勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
C.勞動者不能勝任工作的
D.勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的
【參考答案】AB
【答案解析】?
(1)選項C:勞動者不能勝任工作,只有在"經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作"的情況下,用人單位才可以解除勞動合同;
(2)選項D:勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,只有在"也不能從事由用人單位另行安排的工作的" 的情況下,用人單位才可以解除勞動合同。
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